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成功的女人背后有什幺?「粉红女力」告诉大家善用女性优势才不会吃亏

2020-07-10

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给你三秒钟,凭「第一印象」回答出以下这些职业的「性别」为何?

01. 老闆  囗男 囗女

02. 秘书  囗男 囗女

03. 医生  囗男 囗女

04. 护士  囗男 囗女

05. 机师  囗男 囗女

06. 空服员  囗男 囗女

07. 园长  囗男 囗女

08. 幼稚园老师 囗男 囗女

09. 摄影师 囗男 囗女

10. 工程师 囗男 囗女

试着想想看,一想到「女性」,你脑中出现哪些「形容词」,把它们圈起来!

刚强的、温暖的、细心的、冒险的、独立的、大胆的、主动的、亲切的、温柔的、端庄的、干练的、有雄心的、轻声细语的、矜持的、稳健的、爱小孩的、靠自己的、文雅的、行动向领袖的、发号施令的、爱美的

#成功的女人背后有什幺

成功的女人背后有什幺?「粉红女力」告诉大家善用女性优势才不会吃亏

source:tvN

成功的男人背后有个伟大的女人,那成功的女人背后有什幺?不论是在亚洲还是欧洲,「女性」常常处于一个被双夹层的状态中,家庭和工作,老闆和下属,特别又以华人社会为重,毕竟拥有传统文化刻板印象的我们,都对「男主外女主内」这样的分工模式习以为常,对「男生爱机器人、女生爱洋娃娃」、「男生要穿蓝色、女生要穿粉色」等,这样的性别角色赋予司空见惯,然而,在现今的社会里,「女力」已经开始抬头了!

#偶像剧的流变

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「戏剧」代表着那个时代下文化的产物,藉由偶像剧的流变其实就可以发现传统思维渐渐转变中,过去女性角色的定位通常比男性低,基本设定「笨女孩」、「灰姑娘」配上「高富帅」,像是《流星花园》F4与杉菜、《继承者们》帝国集团继承者与贫穷继承者等,直到近几年才开始出现职业平等或女性地位较高的设定,举例来说:《没关係,是爱情啊》小说作家与精神科医生、《太阳的后裔》军人与医生、《男朋友》新进职员与饭店CEO、《败犬女王》打工达人与编辑女王、《我可能不会爱你》航空公司地勤督导与公司北区区长等,以现代、都会女性作为主角,非传统女性温柔和顺从的印象。

#他 vs. 她

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为什幺女性总是「职场失意,家庭得意」呢?主要还是因为以下这几个原因,让单字有了「性别差异」,中文用他统称其他人,但专指女性的却用她,英文用actor统称演员,但专指女演员却用actress,都是因为先有男性从事该职业,最后才有女性从事!

01.传统性别角色分工

「母亲是女性的天职、凡是女生都应为家庭与孩子所牺牲、应将所有心力都奉献给子女、父母对女儿的期待比对儿子还要低」,当妻子有全职工作,家庭生活受到妨碍,个人信念,刻板印象再加上他人期望,牺牲的通常是「女性」,虽然女性地位偏低在大多数国家都亦然,但在华人社会似乎又更加地保守,父亲奉献给公司,而母亲奉献给家庭。

02.玻璃天花板现象

在职场工作环境中,很明显地女性结婚后劳动力会下降,工作收入差异明显是男性略高于女性相同条件下,男女初入职场的起薪女性相对低,而且没有太高的声望,同时没有太多的升迁机会,而造就女性碰上「玻璃天花板」,虽然这并没有明文规定,但「晋升」对于女性来说,确实存在着有如玻璃一样的障碍!

03.对成功感到恐惧

身为女性,有时候会担心「成功」可能威胁到重要他人的男性尊严,像是男朋友、老公等的态度,而当家庭与职业面临两难,女性拥有多重角色,在这些角色之间发生矛盾时就会有「角色冲突」的出现,再加上所承担的责任高过自己能够负荷的「角色负荷过度」现象,女性就会对自身产生疑惑并对成功妥协!

#给女性职场建议

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「女强人」这个词再也不那幺的强硬,粉红女力让身为女性的读者们,可以以柔克刚地处理自身所面对的职场问题,女权至上并不是要好强,善用女性的优势才不会吃亏。

01.不怕与他人竞争与评价

女性都有个不争气的个性就是不太会去「出头」,一方面是因为害怕他人的视线,觉得自己好强又强势,另一方面则是因为觉得自己好像不够格,没有自信可以胜任该职缺或者工作内容,然而,与其说是起跑点,不如说是连机会都不给自己,试试看让自己踏出第一步,不要畏惧失败,把握机会!

02.勇于争取并打破制度

有时候过度的忍耐与闷不吭声就会变成「妥协」,他人不要的权利不代表那就是正确,而你要的利益并不代表就是贪小便宜,特别是原本就属于「女性」的权利,像是生理假以及产假这种基本的福利,更不用说薪水待遇以及升迁机会,勇于争取并打破旧有的制度,为自己的职场创造出适当且舒服的环境!

03.遇到不公,勇敢说「不」

你是否曾经在遇到过性骚扰,不管是女性还是男性都可能碰过,特别是女性在工作场所遇到的「职场性骚扰」更是不胜枚举,不论是「肢体」还是「言语」,不论是「物化」还是「贬低」,千万不要默默承受,害怕举发之后的异样眼光以及差别待遇,有一就会有二,为了职场生存,潜规则必须消失!

04.善用自身的女性特质

跟男性相比,有些个人特质是女性明显较高的,像是忍耐力、同理心、善于倾听以及高情绪管理等,在家庭与工作,老闆与下属之间,请善用自身拥有的女性特质,担任和事佬的角色解决中间问题,让优势发挥到最大值,同时提升自己的专业技术与能力,辅以良好的职场人际关係,让家庭与工作取得平衡!

#习作练习簿

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以下给大家一个小小的习作,希望大家将这些「粉红女力power」提升到满点!

囗角色兼顾绝不牺牲

囗勇于接受他人评价

囗不害怕与他人竞争

囗接受竞争后的结果

囗善用自身女性特质

囗良好的沟通与倾听

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source:ig@y8n_l8ks_at

女权至上并不是要好强,「好」也是由「女」和「子」所构成,不管是家庭还是职场,都需要男性和女性共同去组成,没有谁比谁好,没有谁比谁坏,没有谁比谁强,更没有谁比谁弱,站在一样公平的起跑点,善用女性所具备的特质,用温柔且坚韧的力量,「女力」让世界更美好!

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